*** Translator ***
Czynnikiem najsilniej różnicującym deklarowane motywy pracy Amerykanów jest wykształcenie. Wraz z jego wzrostem spada rola zysku albowiem pracownicy , szczególnie menadżerowie identyfikują się z firmą, a ich osobistym motorem działania staje się misja firmy.
Cywilizacja organizacji to obowiązujący w niej niepisany kodeks, zbiór symboli, wartości, wzorców i norm uznawanych i realizowanych przez wszystkich pracowników. Reguluje sposób wzajemnego odnoszenia się pracowników do siebie oraz wszelkie przejawy współpracy, rywalizacji, komunikowania się, traktowania podwładnych przez przełożonych itp. Kultura organizacji obejmuje także postawy pracowników wobec ich własnej pracy oraz relacje z otoczeniem (klientami,… Czytaj dalej Obszary Kultury Organizacji USA
Początki gospodarki USA sięgają XVII wieku, kiedy to koloniści europejscy rozpoczęli osadnictwo w Ameryce Północnej. Dynamiczny rozwój przemysłu, innowacje technologiczne i rozwinięty system handlu przyczyniły się do szybkiego wzrostu gospodarczego w XIX wieku. Rewolucja przemysłowa umocniła pozycję USA jako potęgi gospodarczej, a następnie kryzysy ekonomiczne, takie jak wielka depresja w latach 30., skonfrontowały kraj z… Czytaj dalej Gospodarka w USA
Stany Zjednoczone to kraj o bogatej historii, różnorodności kulturowej i gospodarczej potędze. Działalność człowieka w USA jest niezwykle różnorodna i obejmuje wiele sfer życia, takich jak gospodarka, polityka, nauka, kultura i wiele innych. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu, jak ludzie w USA angażują się w różne dziedziny biznesu i i gospodarki oraz jak… Czytaj dalej Działalność Człowieka w USA
Handel zagraniczny USA odgrywa kluczową rolę w globalnej gospodarce, mając wpływ na rozwój krajów na całym świecie. W tym obszernym artykule przeglądowym dokonamy głębokiej analizy struktury handlu zagranicznego Stanów Zjednoczonych, zwracając uwagę na najważniejsze trendy, kluczowe partnerstwa handlowe i wpływ na gospodarkę światową.